For University

大学・専門学校向け支援

キャリア支援ご担当者様へ

学生の就職活動プロセス、キャリア支援において

はありませんか?

就職支援

20年の

実績で

培った

ノウハウで

貴校の

キャリア

支援を

サポート

します。

大学・専門学校等での就職ガイダンス、キャリア講座、模擬面接、エントリーシート添削、キャリアコンサルティングなど幅広い対応が可能です。数多くのキャリアコンサルタントとネットワークを形成しており、学生のみなさんが自信をもって自分らしい就職活動が実現できるための様々なご要望にお応えできる体制を整えています。

丁寧かつスピーディーな対応

支援内容をカスタマイズ

キャリアコンサルタントとの
強力なネットワーク

属人化せずチーム体制での支援

~ 就職支援サービス例 ~

● キャリアコンサルティング

●  キャリアコンサルティング ●

卒業後の進路に関して1対1でお話を伺い、学生の皆さんの考えや思いを整理するお手伝いをします。様々な経歴を有するキャリアコンサルタントがお話をじっくり伺うことで自己分析や自己理解につながり、適性や適職発見に繋がります。

● 模 擬 面 接

● 模 擬 面 接 ●

  (対面・オンライン)

学生の皆さんの活動状況に合わせた模擬面接を実施いたします。面接をしたことがない、一次面接がなかなか通過できない、初めての最終面接で不安・・・など、ご要望にあわせた模擬面接を実施いたします。

● 書 類 添 削

● 書 類 添 削 ●

履歴書・エントリーシートなど、就職活動で必要とされる書類全般の添削を行います。文章力に自信がない、提出前の最終確認など、状況に合わせて添削・アドバイスをいたします。

●キャリア講座

●キャリア講座●

自己分析・書類の書き方・面接対策(グループディスカッション・グループ面接・個人面接)などの、講座を実施いたします。受講後の習得確認も含めた模擬面接会を行うことで、インプットとアウトプットの実現も可能です。

積み重ねた実績をもとに
「働楽」にしかできない就職支援を
ご提供いたします。

積み重ねた実績をもとに
「働楽」にしかできない就職支援を
ご提供いたします。

~ CASES 事例紹介 ~

CASES

1

<首都圏私立大学様>

キャリアコンサルティング事例

課 題

・

就職学年

スタートの

タイミングで

全員に

就職への

意識づけを

実施したい。

・

1日に

20名前後の

キャリア

コンサル

タント

での運営

が必須。

・

他の学内行事

とタイミング

が重なり、

運営担当

する人材

が不足。

対 策

・

キャリア

コンサルタント

の集客

とシフト調整

を弊社にて

担当。

・

当日の運営

(コンサルタント

・学生の

アテンド)

も弊社にて

実施。

効 果

・

実施期間

5日間で

延べ40名の

コンサル

タントで

400名の

学生面談を

設定し、

324名

が出席=

出席率

81

%

・

就職活動の

不安や疑問の

解消が可能

となり、

その後の

キャリアセンター

利用率

も向上

<ご担当者様から>

学生のキャリア面談満足度98% !

コンサルタントとお話をすることで自身の迷いや不安が

払拭できることを実感しています。

コンサルタントとお話をすることで自身の迷いや不安が払拭できることを実感しています。

学生のキャリア面談満足度98% !

コンサルタントとお話をすることで自身の迷いや不安が払拭できることを実感しています。

コンサルタントとお話をすることで自身の迷いや不安が払拭できることを実感しています。

年々早期化、長期化する就職活動において、就職活動に対する意識も学生により2極化が進んでいます。そのような中、当大学の学生は少し就職活動へ向き合うことが遅い傾向があり、3年次へ進学のタイミングにもう少し進路への意識を持たせたいと考えていました。しかし1学部400名の学生全員の面談を短期間で実施するにはキャリアコンサルタントも大勢必要になります。また春は入学式やオリエンテーションの時期と重なるため学内の人員も不足。この課題をまとめて解決してもらえるのが「働楽」さんの良さです。細かい相談にも親身になって対応してもらえる点で非常に頼りにしています。

満足度

CASES

2

<都内私立大学様>

オンライン模擬面接事例

課 題

・

キャリアセンター

内で

対面対談

できる

スペースが

限定されて

大勢の

対応が難しい。

・

コロナ禍以降、

オンライン対応を

希望する

学生が

増加。

・

時期により、

利用学生の

増減があるので、

固定で人員を

手配するのは

コストに

無駄が

発生。

対 策

・

オンライン対応

キャリア

コンサルタント

チームを編成

(約20名)。

・

1か月単位で

面談枠を設定

し、チームメンバー

内で

シフト調整

で対応。

効 果

・

就職活動の

ピーク時期に

大勢の

対応が

可能

に

・

年ごとに

変化する

学生の

利用状況にも、

臨機応変に

対応が

可能

に

・

予算の無駄を軽減

<ご担当者様から>

キャリアセンター運営の

負担が軽減され、

学生対応に集中できる

ようになりました。

キャリアセンター運営の

負担が

軽減

され、

学生

対応に

集中できる

ようになりました。

ここ数年、メインの就活生の対応と、インターンシップや就業体験に向けた1、2年生の対応も並行して対応する必要が出てきています。そのためセンター対応は切れ目なく続いている現状です。また2月3月の春休みシーズンは大学に来ていない学生がほとんどですが、模擬面接をはじめとした相談は非常に多くなっています。対面での対応はスペースに限りもあるためオンラインでの対応がべストと考えました。特にコロナ禍以降、企業の面接もオンラインがほとんどなのでオンラインでの模擬面接も非常に効果的です。センター内の職員だけでは対応しきれない問題を、「働楽」さんにお願いすることですべて解決できました。毎月のシフトも日程をお願いするだけで、すべて担当を調整してもらえますので、こちらは学生のアテンドのみで運営が出来ています。学生の利用率もほぼ100%。リピート学生も多くキャリアコンサルタントのみなさんの対応にも満足です。

満足度

ご利用いただいている大学・専門学校様

●

就職ガイダンス・

キャリア講座実績

 

関東学院大学、

杏林大学、

東京電機大学、

東洋英和女学院大学、

日本大学 

ほか

●

模擬面接実績

 

関東学院大学、

杏林大学、

成蹊大学、

専修大学、

東京電機大学、

東洋英和女学院大学、

日本大学、

松本大学、

ほか

●

キャリアカウンセリング実績

 

関東学院大学、

電気通信大学、

東京電機大学、

日本大学、

松本大学 

ほか

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以下のフォームまたは下記のお電話、メールにてお願いいたします。
お気軽にお問い合わせください。

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